Jako, że prowadzimy kilka blogów związanych z IT (yashke, devguru, barcamp) i jednocześnie często szukamy nowych utalentowanych ludzi, którzy mogliby z nami współpracować to stwierdziliśmy, że można to jakoś sprytnie połączyć.
Dlatego powstał WorkIT.pl, który wg nas ma szanse dopełnić pewną lukę na rynku serwisów rekrutacyjnych w naszym kraju.
O co chodzi: wyszliśmy od tezy, że dobrzy specjaliści nie szukają aktywnie pracy - to praca znajduje ich. Znajduje ich różnymi kanałami - albo są to headhunterzy, albo natykają się oni na oferty w serwisach społecznościowych takich jak Goldenline czy LinkedIn albo ktoś im o nich mówi.
My stwierdziliśmy, że fajnie by było, żeby oferty pokazywały się na blogach i branżowych serwisach informacyjnych w bezpośrednim sąsiedztwie treści.
Są takie serwisy w USA i nieźle działają. Np Authentic Jobs albo Krop.
Ogłoszeniodawcy (pracodawcy i HR) w USA cenią je sobie bo:
- Trafiają do ludzi którzy nie szukają aktywnie pracy ale chętnie odpowiedzą na atrakcyjną ofertę o której usłyszą gdzieś tam przy okazji (w naszym przypadku: przeczytają na blogu)
- Są wyspecjalizowane - trafiają tylko na takich ludzi na których mają trafić - tylko jedna branża.
Mam nadzieję, że u nas też taki model docierania do specjalistów i utalentowanych ludzi się przyjmie.
Najsilniejszą cechą WorkITa ma być (i już jest) sieć partnerów, którzy z nami współpracują i wyświetlają oferty pracy. W tej chwili jest to Dziennik Internautów, OSNews.pl, blog Antyweb i LinuxNews.pl. Na pewno wkrótce dołączy do nich blog vBeta.pl i kilka innych bardzo popularnych blogów branżowych :) (Ty też możesz dołączyć).
Dopiero zaczynamy ale wierzymy, że ten model dystrybucji ofert pracy u nas chwyci bo jest skuteczny i daje szanse na wysokiej jakości odpowiedzi na oferty - CV bardzo dobrych fachowców.
Zapraszam do dodawania ofert na WorkIT.pl - na początek cena jest bardzo promocyjna i warto wypróbować skuteczność serwisu przez ten okres ‘rozruchowy’.
Dajcie znać co myślicie o tym pomyśle.
